Telefontrollet hersker!

Akkurat nå er det Telefontrollet som spøker i kulissene. Eller skal vi si at han regjerer klasserommet? Det er vanskelig for en lærer å ta opp kampen, og for den enkelte elev å ta skrittet forbi trollet for å ringe og tilby sine tjenester til arbeidsgivere. Men det er fortsatt håp.

I dag kom en av elevene til meg og sa: – Nå har jeg kommet over telefonskrekken! Jeg gjør det sånn at jeg slår nummeret, og så ringer jeg. Da er det ingen vei tilbake, og jeg må bare la det stå til.

Det å fortelle verden hva du er god for, kan - merkelig nok - være vanskelig for flere. Men flere har glemt at de faktisk er kapable til å bidra i en bedrift fra dag 1. Dette må løftes opp i elevenes minne, og når dere forstår dette (en gang), kan det hende de setter et skeptisk blikk i læreren. Uten å ringe til noen, kommer man ingen vei. En epost forsvinner i mendgen informasjon en arbeidsgiver mottar hver eneste dag. Du får ingen oppmerksomhet om du satser all kommunikasjon på tastaturet.

Så husk: folk du ringer til, er faktisk hyggelige, de kan snakkes med, de kan bli forklart en situasjon, de kan snakke tilbake. De kan gi deg råd, de kan bidra med kontakter.

HAR FÅTT MØTER
To elever har i dag fått møter med arbeidsgiver neste uke, gratulerer! Flere elever har i dag jobbet videre med å finne ut hva de vil gjøre og hvordan. Har du satset alle krefter på ett kort, vil du bli skuffet om du får nei fra dette selskapet. Men om du har mange baller i luften, har du flere prosesser å falle tilbake på. Det lønner seg!

Den aller første telefonsamtalen kan være skummel. Men når du har gjennomført den femte telefonen på kort tid, ja da er du nærmest som proff å regne. Og Telefontrollet - ja, han er bare en fantasi du har. Visste du det ikke?

Stå på, folkens. Øvelse gjør mester.

Et luksusproblem

Da er utplasseringsprosjektet kommet dit hvor noen av elevene har fått napp på søknad og telefonoppfølging. På fredag var enda en av elevene våre sikret et sted å gå. 

En utfordring oppsto: "Hva skal jeg gjøre med de andre stedene jeg har søkt - hva om også de tilbyr meg jobb?" Bekymringen var stor. 

"Det er et luksusproblem", svarte jeg. "Dersom de ringer deg og ønsker at du skal jobbe for dem - OG du har falt til ro med et annet tilbud, ja da sier du høflig nei takk til tilbudet. Dersom du er usikker på om du har valgt rett tilbud, foreslår du et møte med en annen tilbyder. Når du har gått i møte nummer to, har du et godt sammenligningsgrunnlag og kan velge ut fra de kriteriene som melder seg gjennom et personlig møte." 

I det virkelige arbeidsliv kan jo også lønn være en faktor å forholde seg til. Men det kan vi snakke mer om senere, når studiene er avsluttet og dere er klare for arbeidslivet på ordentlig.

Noen av elevene synes det går tungt, og at livet er en eneste oppoverbakke. Andre elever har ikke iverksatt store forsøk på å søke jobb ennå, men jobber fortsatt med å ferdigstille søknad og få den godkjent. 

Til tross for at noen er på forskjellig nivå akkruat nå, vil det løsne for de fleste om ikke lenge. De som har flest "varme kontakter" vil merke det først. 

Kriteriet er å ha ti søknader ute samtidig, for å forkorte prosessen. Har du bare en ball i luften og den ikke faller ned, vil det være tungt og tidkrevende å starte fra begynnelsen. Nettopp dette gikk opp for noen denne dagen. Alt vi kan gjøre er å krysse fingrene for at all igangsatt aktivitet får et positivt utfall. Enhver kontakt har en verdi, og kan bli utslagsgivende. Forstett å stå på, så vil arbeidet lønne seg!

DEN SKREKKELIGE TELEFONSAMTALEN

Hva gjør jeg når jeg skal ta kontakt med en potensiell arbeidsgiver? 

(Jeg liker jo ikke å ringe folk jeg ikke kjenner)

1.    Ring virksomhetens sentralbord.

2.     Presenter deg

3.     Si hva det gjelder (jeg søker utplasseringsplass)

4.     Be om å få snakke med daglig leder

(kikk - du blir satt over....nervepirrende...)

5.     Du får daglig leder (eller aktuell beslutningstaker) på ”øret”

6.     Presenter deg

7.     Si hva det gjelder (jeg søker utplasseringsplass)

8.     Fortell hvorfor du ringer denne virksomheten

9.     Si at arbeidsgiver ikke har noe faglig eller annet ansvar for deg (det har skolen)

10. Utplasseringperioden er en gang i uken – hver fredag – hele skoleåret
Dette kan virke mye for noen virksomheter/daglig leder
Snakk om fordelen ved å kunne komme inn en gang i uken, etablere kontakter og å vise hva du kan bidra med

11. Oppgi gjerne kontaktopplysninger til lærer, daglig leder kan ringe og få mer informasjon, om det trengs
(Annicken Dedekam Råge: tlf.: 41620224)

12. Selg deg inn, ikke vær sjenert – fortell hva du kan og hva som interesserer deg!!!

13. ALT DU BER OM I DENNE SAMTALEN ER Å FÅ SENDE SØKNADEN! Så ber du om å få ta kontakt igjen når den er sendt – om noen dager.
(Sender du søknaden på fredag, er det lurt å vente noen dager, men ikke for mange. Mandag er ofte en organiseringsdag i bedriften, med ’mandagsmøter’ der alle møtes for å planlegge uka. Mandag er derfor en dum dag å ringe på.
Tirsdag morgen er derimot en perfekt dag å ringe på. Da starter ofte uken, og det er ikke altfor lenge siden fredag. RING TIRSDAG MORGEN. Går det absolutt ikke, ring onsdag. MEN RING!! Ikke følg opp med epost. Det er TELEFONSAMTALEN som skaffer dere jobben. Grarantert.

Noen sier NEI. Hva gjør jeg? Ringer den neste på lista! Ha ti prosjekter ute samtidig.