HotellCæsar - 10 år!

Det er ganske fantastisk. Nå er en av de utplasserte elevene ved Nannestad vgs produksjonsassistent ved produksjonen. Hvem skulle trodd det.

"24. oktober 1998 ble den aller første episoden av «Hotel Cæsar» sendt på TV, og de aller fleste skuespillerne som har sjekket inn på Norges mest omtalte hotell, hadde stilt opp på feiringen." står det på TV2 sine nettsider, som er tydelig stolte over at serien har overlevd både ros og utskjelling. Kim Kolstad, som har vært med fra sieriens begynnelse, stilte i kjole under feiringen til ære for alle kvinnene i rollefiguren Jens-Augusts liv. Mest av alt mener nå Kolstad at det er kona hans som er den eneste kvinnen i hans liv.

«Hotel Cæsar» er et av de viktigste programmene TV 2 har i sendeskjemaet, og kanalen har ingen planer om å stenge dørene på det populære hotellet, kan vi lese på kanalens nettsider.Det er forståelig, med så mange som til sammen 1750 produserte episoder så langt, i tillegg til at omlag 400 000 nordmenn følger serien hver kveld. Gratulerer med suksessen, Hotell Cæcar.

Les mer: http://www.tv2underholdning.no/hotelcaesar/article2259986.ece

CAROLINES AHA-OPPLEVELSE

Caroline (se Midt-i-lia) har fått lære at man i reklamefilm regner med store tall. Seks hundre tusen kroner var litt for lite for at det filmbudsjettet hun har analysert skulle bli optimal. Anbefalt sum var hundre tusen kroner til! Det sier litt, og det viser seg at Caroline lærer mye av å forstå tallene i busjettet og hva det betyr for reklamefilmproduksjon.

Det foregår slik at filmselskapet først må få en kunde. Deretter må noen lage en idé til film. Når det er gjort er det mange måter å gjennomføre en produksjon på. Finn ut mer om hvordan det fungerer i kommentaren under, Caroline gir oss her en omfattende innføring i budsjettering av reklamefilm:

(foto: Annicken Dedekam Råge.  Fra Ali kaffe sin nettside, reklamefilm: "Ali blir du gla' i")

Dramatikk i redaksjonen

Vegard melder om stor dramatikk i redaksjonen de siste ukene. Han er utplassert som fotojournalist i Eidsvoll Ullensaker blad, og dette er et område hvor det har skjedd så mye den siste tiden at begivenhetene har vært kringkastet på riks-TV. Både matforgiftning og brann på Nannestad, Vegard var på pletten. Foreløpig ingen bilder i bloggen, men de er underveis.

Prod.ass: Carloline har såvidt smakt på hva det vil si å være produksjonsassistent i et reklamefilmselskap. Dette er kanskje den viktigste erfaringen en filmarbeider kan skaffe seg - det vil si; vil måtte skaffe seg om hun eller han vil jobbe med film. Selv utdannede filmstudenter starter her. Og dette er den riktige betydningen av å starte "på gølvet". Dette er opptaksprøven.

Tomas har jobbet med å reise til jobben. Men til gjengjeld har han fått praksisplass i det reklamebyrået som kanskje har hatt mest å gjøre gjennom tidene. Schjærven, med alle de vanskelige bokstavene etter hverandre. Tomas jobber nå i en avdeling som heter Schjærven City. Han lager websider. På linkene til høyre på siden finner du alle historiene... 

De er i gang!

Jeanette - Nannestad vgs kvinnelige rallycrosser har vært ute og reist i Tyskland, på oppdrag for www.rallycross.no. Jeanette kastet seg ut i det og oppgavene står i kø; nesten for godt til å være sant, men Jeanette fikk det nøyaktig som hun ville! 

     Steffen har allerede lært å lage espresso, her lukter det av design, og i tillegg har han plukket opp noen triks om bruk av metallfarger hos de grafiske designerne i Oslo Clollective, laget tekstmaler og sett resultatet av arbeid på trykk. Det skjer saker og ting! 

Apropos trykk: Cathrine tilbrakte mye tid på trykkeriet sist fredag, og lært masse selv om det bråkte - skulle ønske hun hadde tatt med seg øreklokker. Ellers har hun vært særdeles lydhør i kundemøter, og på fredag har hun DEADLINE på en jobb hun skal løse. 

     Aleksander forsvant inn i redaksjonen til Autofil, det aller beste bilbladet, og etter en masse publisering på bloggen ble det stille. Men vi vet at han skal ha sin første artikkel på trykk i utgaven som kommer til jul.

Flere blogger. Jeg venter på flere blogg-adresser som skal lenkes opp mot denne siden, og enkelte elever har meldt at de er underveis; vil bare gjøre dem ekstra fine. I løpet av uken har vi noe på plass. Det gleder vi oss til!

Annicken

Veien ut av skolen

Utplassering. Å gå på skole, få anledning til å spesialisere seg i et spennende fag som medier og kommunikasjon og få muligheten til å være ute i praksis er en unik mulighet, men den kommer ikke av seg selv.

     Alle i arbeidslivet har det travelt. Å få en praksiselev i tillegg til en ellers hektisk arbeidsdag ville ikke være det første en arbeidsgiver ville se på som et vinn-vinn-prosjekt. Og mange sa nei til elevene. Det var også utgangspunktet for prosjektet. 

Men samtidig skulle ikke elevene la seg skremme. De fikk i oppgave å gjøre det de trodde var umulig, nemlig å lage seg en A-liste over arbeidsplasser de drømte om å jobbe for, skrive søknad og ta kontakt med målsetning om å få en plass. Enkelte vegret seg til å begynne med. Å tenke på å jobbe for et magasin du bare kan drømme om? Det ble nesten for mye. Så hva skjedde?
     De skrev søknader, ringte, snakket med personer i selskaper, fikk positive tilbakemeldinger, sendte søknad, svevet høyt over bakken, hørte ikke mer fra dem, ringte dem opp, fikk avslag, gikk i kjelleren, samlet mot, ringte en ny bedrift, sendte søknad, fikk møte. Og fikk jobb!
     Noen arbeidsgivere roste elevene for at de hadde gjort et godt forarbeide. Søknadene var ganske utfyllende, hvor eleven presenterte seg selv, hvorfor hun eller han ville jobbe i nettopp denne bedriften, de skulle fortelle om medieprosjekter de hadde laget på skolen og presentere sin IKT-kompetanse. Noe av det viktigste i søknaden var å vise til kompetansemålene. Omfattende, mente noen arbeidsgivere.

Ekstraarbeid. Noen arbeidsgivere hadde spørsmål. De ble besvart. De trodde de måtte legge mye arbeid i å lage et opplegg for eleven. Det er forståelig at det ikke var en fristende tanke for en opptatt daglig leder. Men slik skal det ikke være. Svarene de fikk gikk ut på at elevene gjerne kunne "begynne på gulvet". Det vil si at de skulle få anledning til å observere, men at de gjerne kunne utføre forefallende arbeid i bedriften. På sikt ville arbeidsgiver og elev kunne bli kjent og eleven ville kunne vise sin kompetanse. Så vil kanskje flere av de utplasserte elevene få anledning til å være med på større oppgaver. Lengden på utplasseringen er frem til sommeren 2009, det er også en hensikt at praksisperioden varer så lenge, slik at også arbeidsgiver kan få glede av elevens faglige fremgang.

Deadline. Høstferien var deadline for å skaffe seg praksisplass. De som har kommet ut av skoleporten, vil antakelig få opplevelser som vil virke som en enorm inspirasjon. Elevene i prosjektet kommer til å lære mer enn de trodde var mulig. Bare ved å jobbe med D.
Da er første runde overstått. Bra jobbet!
Annicken