"Det som syntes å være den perfekte jobb i Musicheads ble nå kastet vekk som en gammel epleskrott. Etter to uker med venting etter lovende ord og; "vi skal bare avtale og fikse litt greier, så sender vi deg noen oppgaver og du er nesten garantert jobben", så kom selvfølgelig BEKLAGER. Dette var en skikkelig nedtur."
Dette skriver en oppgitt Tone på bloggen sin denne uka. Før jeg har gått skikkelig ned i blogg-materien denne uken, har jeg på følelsen at flere av dere kan oppleve utplasseringsprosjektet på denne måten. Det er synd, for det er mange muligheter der ute som dere kan dra nytte av hvis dere vil. Vi gjennomførte individuelle samtaler sist fredag for å kartlegge hva det eventuelt er som hindrer de siste i å skaffe seg en jobb.
De som allerede har skaffet seg utplassering skal ikke glemmes, og i tiden som kommer skal vi følge dem tettere.
Nå er vi i prinsippet over deadline for at utplasseringselevene skulle skaffe seg arbeid (høstferien), så det er ingen tvil om at presset blir større nå. Det er nå viktig at dere går en runde med dere selv for å løse situasjonen, større aktivitet er påkrevet for å få det til. Lag et idekart over situasjonen og snakk med folk i nettverket deres. Den som leter, finner.
MINST 5 PROSJEKTER UTE OM GANGEN
Nettopp fordi nederlaget kan kjennes så hardt, har vi instruert dere fra dag 1 at dere må
A: skrive en skikkelig søknad som lett kan endres og brukes mange steder. Hvorfor? Fordi det er lettere å administrere fem søknader enn en. Og hva skjer i mellomtiden - når man har sendt en søknad, og før man aktivt kan følge den opp (minimum 3-4 dager senere)? Man går og venter. Ventetiden kan kjennes på nervene. Da er det absolutt viktig å bruke denne tiden til å følge opp flere arbeidsgivere. I en slik situasjon er man også mer "på hugget". Det er lettere å gjennomføre oppgaver når man er fokusert. Går man og venter, blir man fort veldig passiv og tiltaksløs. Dette er generell kunnskap.
B: dere skal finne aktuelle steder som kan gi dere en jobb, altså dere må være realistiske i forhold til hva dere ønsker dere ut av dette prosjektet, og da må dere se markedet ut fra hvordan dere kan tilfredsstille markedets behov - og ikke omvendt. Tiden kommer fort nok til at dere kan velge og vrake i jobber, hvis dere har som mål å bli attraktive på markedet. Da blir dere det.
OPPGAVE TIL FREDAG
Virkeligheten er at det er flere som ikke har fem jobbsøknader ute av gangen. Innen fredag skal dere ha funnet fem potensielle, nye arbeidsgivere og ha laget ferdig fem nye søknader. Dette skal alstå være gjort når vi møtes fredag morgen. Fredagen skal dere bruke til å ringe alle disse, selge dere inn og i det minste skaffe et møte med minst to av de fem. Husk at vi som guider dere gjennom dette prosjektet bare er lærere. Vi trenger karaktergrunnlag. Det er deres oppgave å dere gi oss dette, ellers kan vi ikke gi dere gode karakterer. Det vil vi gjerne, og vi strekker oss langt for å få det til.
MANGE MULIGHETER
Bildet jeg har tatt denne uka er av et stort firma som driver med kommunikasjon og publikasjon på mange områder. Dette fisket jeg opp på Facebook... Det finnes mange slike firmaer der ute, filmselskaper, og redaksjoner. Dere må ha fokus på hva dere kan tilby næringslivet. Det er mye. Lykke til!
:-) Annicken
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar